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Campagne, Squads et modes coopératifs

Choisir une récompense qui corrige votre faiblesse actuelle

La réponse en bref

Dans Tape to Tape, choisissez votre route de campagne selon le problème que votre formation doit résoudre. Training peut améliorer les attributs, un Challenge peut offrir un effet immédiatement utile et un Free Agent peut remplir un rôle manquant. Lisez l'objectif, le bénéficiaire et la récompense de la rencontre précise avant de considérer sa catégorie sur la carte comme une réponse suffisante.

Aucun ordre universel entre Training, Challenge et recrutement n'est vérifié. Comparez plutôt ce que chaque offre disponible changerait pour cette équipe avant le prochain match exigeant.

Sur cette page

Décrire le manque avant de comparer les offres

Ce sont des pistes de décision, pas l'ordre de choisir un nœud précis à chaque parcours. Une amélioration supplémentaire sur un joueur peu utilisé peut, par exemple, compter moins qu'une recrue apportant ce qui manque à la formation active. À l'inverse, une recrue qui reproduit vos points forts peut laisser la faiblesse initiale intacte.

Votre observationOffre à examiner
Un joueur adapté au rôle a besoin d'un meilleur attributUn Training qui cible le joueur ou l'équipe et l'attribut concernés.
Un patineur actuel peut utiliser un effet précis dès maintenantUn Challenge affichant cette récompense utile et un objectif réalisable.
Personne dans la formation ne remplit un rôle nécessaireUn Free Agent dont les attributs et les effets réels conviennent à ce rôle.

Vérifier à la fois l'objectif et le bénéficiaire

  1. Examinez les routes actuellement proposées et définissez le problème de formation que vous voulez résoudre.
  2. Lisez la condition de victoire ou de défi de la rencontre avant d'y entrer ; ne remplacez pas un objectif distinct par une simple victoire au match.
  3. Comparez la récompense affichée au joueur ou au rôle qui pourrait l'utiliser.
  4. Si vous devez choisir un bénéficiaire, confirmez le patineur voulu plutôt que de sélectionner automatiquement le plus haut OVR.
  5. Examinez ensuite la formation obtenue et vérifiez si le manque initial persiste avant de préparer la prochaine bifurcation.

Le nom de la rencontre ne promet pas un bonus d'équipe

Le guide Training existant explique la différence entre offres individuelles et offres pour toute l'équipe. Tenez compte de cette portée pour évaluer la récompense actuelle : améliorer un seul réserviste n'a pas le même intérêt qu'un bonus utilisable immédiatement par votre équipe active.

Notre conseil pratique est d'expliquer votre choix en une phrase : cette offre aide ce rôle pour cette raison. Si l'explication se limite au plus grand nombre affiché, comparez à nouveau l'autre route. Vous pourrez ainsi réexaminer votre décision sans inventer de composition optimale ni de probabilité de récompense.

Distinguer les différentes offres de l'Infirmary

Le site officiel décrit le sacrifice d'un joueur à l'Infirmary. La source sur Boring Dude rapporte séparément un échange d'un talent contre deux. Ce ne sont pas des instructions interchangeables, ni la preuve que chaque visite à l'Infirmary propose les deux options. Examinez l'offre réelle avant de confirmer ; cette page ne vous demande pas de supprimer un joueur.

Vérifier le résultat

Vous choisissez une récompense disponible pour un besoin précis de la formation, puis vérifiez le bénéficiaire ou la recrue réellement obtenus.

Sources